扫二维码与项目经理沟通
我们在微信上24小时期待你的声音
解答本文疑问/技术咨询/运营咨询/技术建议/互联网交流
- 在线咨询
-
微信二维码
-
移动版官网
曾经，我面试过多益出来的人，面试结束后，我做了一个结论：不再考虑用多益出来的人。
嗯，不是歧视多益出来的人，原因很现实： 多益的用人和一般游戏公司不一样！同样的职位，在多益做的事情和一般游戏公司是不一样的！你在多益用的做事方式方法没办法直接用在其他游戏公司。
其他游戏公司招你还不如招一张白纸的应届生。
当然，我离开游戏业已经有段日子了，不知道现在如何？ 有了解的可以评论区说一下。
。
我们在微信上24小时期待你的声音
解答本文疑问/技术咨询/运营咨询/技术建议/互联网交流
微信二维码
移动版官网