扫二维码与项目经理沟通
我们在微信上24小时期待你的声音
解答本文疑问/技术咨询/运营咨询/技术建议/互联网交流
其实有个根本性的解决办法,但是大家都没有说。
一、工资待遇明显区别,派出所高于机关,立马就见效果了,别给我说那一点时发时不发的乡镇补贴,要从政策上明显区别出来。
二、政治待遇明显区别。
选人用人加上必须有多长时限的基层派出所经验,鼓励都到基层去,别TMD提拔二十人,基层只有三五个,要求必须螺旋式晋升。
三、立功受奖明显倾斜。
把机会给基层匀匀,别玩机关人手一份立功受奖,基层十个派出所凑不出一个没有挨过处分…。
我们在微信上24小时期待你的声音
解答本文疑问/技术咨询/运营咨询/技术建议/互联网交流
版权@|备案:沪-ICP备84680846号-1|网站地图 备案号:
微信二维码
移动版官网